Вакансии » Директор МБУ «Концертно-духовой оркестр»

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора МБУ «Концертно-духовой оркестр»

1. Наименование должности, на замещение которой объявляется конкурс:

Директор муниципального бюджетного учреждения «Концертно-духовой оркестр».

2. Требования, предъявляемые к Кандидату:

Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Че-боксары, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 № 251н «Об утверждении единого квалификацион-ного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квали-фикационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематогра-фии».

Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не ме-нее 5 лет.

Кандидат должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Фе-дерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организации исполнительских искусств; методические и нормативные документы, касаю-щиеся деятельности организаций культуры и искусства; технологию творческо-производ-ственного процесса, подготовки нового и проката текущего репертуара; порядок составле-ния и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, а также планов подготовки новых постановок, проката текущего репертуара; перспективы технического, экономического и социального развития организации; рыночные методы хо-зяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искус-ства; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менедж-мента; психологию управления; социологию искусства; сценическую технологию; трудо-вое и гражданское законодательство; авторское право; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Кандидат должен в составе заявки на участие в конкурсе предоставить концепцию развития учреждения на 5 лет.

 

3. Дата и время (час, минуты) начала и окончания приёма документов от Кандидатов: с 8.00 до 17.00 ч. с 04.06.2019 по 23.06.2019.

 

4. Адрес и телефон места приёма заявлений и документов Кандидатов:

г. Чебоксары, ул. К. Маркса, 36, Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары, каб. № 408. тел.: 23-50-92; 23-51-86.

 

5. Перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению:

заявление установленной формы;

резюме Кандидата с указанием образования, профессионального опыта, сведений о повышении квалификации, личных характеристик с приложением фотографии 3x4 см;

заверенную копию трудовой книжки;

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессио-нальном образовании;

согласие на обработку персональных данных;

справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

медицинскую справку о состоянии здоровья;

сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имуществен-ного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного харак-тера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

концепцию развития учреждения на 5 лет.

Текстовые документы предоставляются Кандидатом в формате Word, страницы фор-мата А4, размер шрифта – 14 с одинарным межстрочным интервалом.

 

6. Дата, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала ра-боты Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, 36, малый зал администрации г. Чебоксары. Начало: 14:00 ч. 04.07.2019. Подведение итогов конкурса: до 17:00 ч. 04.07.2019.

 

7. С дополнительными сведениями можно ознакомиться на сайте www.gcheb-kult.cap.ru и по тел.: 23-51-86.

 

8. Порядок определения победителя:

Конкурсная комиссия проводит собеседования с участниками конкурса, оценку про-фессионального уровня и личностных качеств кандидатов и принимает решение по отбору кандидатов на замещение вакантной должности с учетом представленных документов.

Конкурсный отбор кандидатов осуществляется на основе их профессиональных, де-ловых и личностных качеств. В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям.

В ходе собеседования кандидат презентует и защищает свою концепцию развития учреждения.

При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия учитывает следующие крите-рии: уровень профессионального образования; уровень профессиональных знаний и навы-ков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности; стаж работы.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим явля-ется голос председателя комиссии.

 

9. Способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Кон-курса: организатор конкурса в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса.

 

10. Основные условия трудового договора с победителем Конкурса:

должность директор МБУ «Концертно-духовой оркестр», расположенного по адресу: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36, оф. 403.

трудовой договор на 5 лет, без испытательного срока;

режим работы: нормальная продолжительность рабочего времени, с 09.00 до 18.00 часов; продолжительность рабочей недели – 40 часов;

режим отдыха: с 13.00 до 14.00; выходные дни – суббота и воскресенье;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

заработная плата директора состоит из должностного оклада и выплат компенсаци-онного и стимулирующего характера.

Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика